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    Cultura

    Programa Emprega Cultura RJ: Impulsionando Oportunidades na Economia Criativa

    01/05/2026
    Programa Emprega Cultura RJ: Impulsionando Oportunidades na Economia Criativa

    Uma Nova Era para a economia criativa no RJ

    A partir desta sexta-feira, 1º de dezembro, o programa Emprega Cultura RJ entra em cena com a proposta de fortalecer os empregos na economia criativa do estado. Desenvolvido pelo governo fluminense, através da Secretaria de Estado de Cultura e Economia Criativa (SececRJ), a iniciativa se inspira na bem-sucedida Agência do Trabalhador do Paraná, que já provê espaços físicos para o cadastro de currículos e orientação profissional. Agora, o foco é na digitalização, permitindo que qualquer trabalhador do setor criativo se registre na plataforma.

    O escopo do programa é amplo, abrangendo não apenas artistas como atores, músicos e diretores, mas também técnicos que desempenham funções essenciais, como operadores de som e de iluminação, maquiadores e outros profissionais do backstage. Luiza Borges, superintendente de Economia Criativa da SececRJ, destacou em entrevista à Agência Brasil que a economia criativa envolve diversas áreas, incluindo teatro, dança, música, cinema, além de gastronomia, design, moda, arquitetura e tecnologia.

    Empresas Também Entram no Jogo

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    No Emprega Cultura RJ, as empresas terão um papel ativo, também se cadastrando na plataforma. Luiza explica que serão realizadas verificações rigorosas para garantir a autenticidade das informações, prevenindo fraudes e vagas fictícias. Uma vez que as empresas cadastrem suas oportunidades, os currículos dos candidatos que se encaixam no perfil desejado serão enviados, funcionando como um site de vagas específico para o setor criativo.

    Diferente das plataformas tradicionais que cobram taxas, o Emprega Cultura RJ é totalmente gratuito tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Essa acessibilidade é especialmente vantajosa para pequenas e médias empresas, que geralmente enfrentam altos custos nas contratações. “Para uma produtora que realiza um projeto a cada seis meses, não faria sentido manter um contrato de longo prazo com plataformas pagas”, aponta Luiza.

    Além de ser uma ferramenta de acesso fácil, o Emprega Cultura permitirá um banco de talentos que será acessível publicamente. As empresas poderão consultar a lista de profissionais disponíveis de acordo com as vagas que oferecem, facilitando a conexão entre oferta e demanda.

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    Uma Plataforma de Mapeamento

    Nesta sexta-feira, o programa será oficialmente lançado no site da SececRJ e está alinhado com as novas diretrizes do Ministério da Cultura, que implementou a política Brasil Criativo visando a empregabilidade no setor. A falta de um mapeamento estadual que identifique os trabalhadores da economia criativa foi um dos fatores que motivaram a criação da plataforma, que busca não apenas conectar profissionais a vagas, mas também coletar dados que ajudem na formulação de políticas públicas mais eficazes.

    Luiza Borges enfatiza a importância desse mapeamento: “Queremos entender melhor as dificuldades e potencialidades dos trabalhadores da cultura”. A intenção é que, através do programa, se consiga identificar lacunas no mercado e possibilitar formação específica para atender as demandas do setor. O exemplo dado foi o de identificar a necessidade de profissionais formados na área de audiovisual e, a partir disso, articular cursos em parceria com instituições como o Sebrae.

    Fortalecimento da Cadeia Produtiva

    Com o Emprega Cultura RJ, a meta é gerar oportunidades em todos os 92 municípios fluminenses, criando um elo entre a oferta e a demanda de trabalho qualificado. A iniciativa se desdobra em três frentes principais: cadastro de profissionais, cadastro de vagas e o mapeamento de empresas e instituições da economia criativa. As conexões entre os profissionais e as oportunidades disponíveis serão feitas com a curadoria técnica da Superintendência de Economia Criativa da SececRJ.

    Por meio desse sistema, a superintendência será responsável pela triagem dos currículos, garantindo que os candidatos sejam encaminhados para as vagas que realmente se adequem aos seus perfis. Essa abordagem busca não apenas facilitar a contratação, mas também contribuir para um mercado de trabalho mais dinâmico e eficiente, promovendo o crescimento sustentável da cultura no estado do Rio de Janeiro.

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