Iniciativas Transformadoras em Minas-Rio
As políticas corporativas frequentemente parecem distantes da realidade, mas no sistema Minas-Rio, essa percepção muda através dos projetos sociais implementados pela Anglo American em colaboração com comunidades, associações locais e instituições. Essa dinâmica reflete as diretrizes da Política Social Way, que guia ações focadas no desenvolvimento comunitário, promovendo a escuta ativa e valorizando o protagonismo local.
Ao lado dos projetos diretamente apoiados nos territórios, a política integra o sistema de gestão social da empresa, abrangendo programas de voluntariado, iniciativas de diversidade e mecanismos estruturados de diálogo com as comunidades. O principal veículo para viabilizar essas ações é o Edital de Projetos Sociais, criado para incentivar propostas que emergem de demandas identificadas localmente.
Desde sua implementação em 2017, o edital já destinou mais de R$ 3 milhões a projetos comunitários nas áreas influenciadas pelo Minas-Rio, beneficiando cerca de 16 mil pessoas. Em 2025, foram aprovados 20 novos projetos, com um investimento de aproximadamente R$ 800 mil, abrangendo áreas como saúde, educação, geração de renda, cultura, esporte e meio ambiente.
As iniciativas estão programadas para serem executadas ao longo de 2026 em municípios como Conceição do Mato Dentro, Alvorada de Minas, Dom Joaquim, Serro, Tombos, Santo Antônio do Grama, Congonhas do Norte e São João da Barra, no estado do Rio de Janeiro.
“O suporte a projetos locais é uma das maneiras mais eficazes de concretizar o Social Way. O edital fortalece iniciativas preexistentes nos territórios, amplia oportunidades e valoriza o protagonismo das comunidades, contribuindo para um desenvolvimento mais sustentável,” comenta Nathalia Coelho, coordenadora de Performance Social da Anglo American no sistema Minas-Rio.
Empoderamento e Identidade Cultural em Dom Joaquim
Dentre os projetos viabilizados pelo edital, destaca-se o Pérola Negra, um coletivo formado por mulheres da comunidade de São José da Ilha, em Dom Joaquim (MG). Criado em 2018, o grupo se dedica à produção de bonecas de pano que representam a identidade negra, transformando-se em uma fonte de renda, reconhecimento e fortalecimento da autoestima de suas integrantes.
Maria de Fátima da Silva Santos, membro do coletivo, compartilha as memórias do início dessa jornada. “Quando começamos, quase nenhuma mulher sabia costurar. A Anglo fez um diagnóstico, ofereceu cursos e nos ajudou a dar os primeiros passos. Ao criarmos o boneco do Saci, percebemos que estávamos expressando nossa identidade. Isso fortaleceu nossa autoestima e o grupo como um todo,” relata.
O apoio inicial foi fundamental para a evolução do projeto, que agora se consolidou como um empreendimento sustentável. “Sem esse investimento, não teríamos conseguido avançar. Hoje, temos uma fonte de renda e orgulho do que fazemos,” afirma Maria de Fátima.
A designer Josicleide Ítalo, do ateliê Pri de Pano, acompanhou o surgimento do grupo e destaca como o processo de aprendizagem foi crucial para o desenvolvimento do trabalho. “Elas me diziam que não conseguiam. Mostrei meus primeiros trabalhos, que eram cheios de defeitos, para demonstrar que todos podem aprender. Atualmente, elas produzem bonecas do zero, com qualidade impressionante,” garante.
Segurança Alimentar e Direitos Humanos nas Comunidades do Minas-Rio
Outras iniciativas apoiadas pelo edital, como Quintais Sustentáveis e Frutificar, têm proporcionado capacitação para famílias — muitas delas de comunidades quilombolas — no cultivo agroecológico de alimentos em seus próprios quintais. Essas ações contribuem não apenas para a melhoria da alimentação, mas também para a geração de renda, a autonomia produtiva e a conexão entre segurança alimentar, sustentabilidade ambiental e valorização dos saberes tradicionais.
No campo dos direitos humanos, a Política Social Way também orienta iniciativas internas que têm reflexos diretos nas comunidades. Um exemplo é a Política de Combate à Violência Doméstica, que faz parte de um conjunto mais amplo de diretrizes que visam proteção, diversidade e inclusão adotadas pela empresa.
Essa medida inclui acolhimento, licença remunerada, apoio financeiro e encaminhamento especializado para as vítimas, além de campanhas de conscientização. “A violência doméstica é um problema social grave, que impacta a vida das pessoas, o ambiente de trabalho e as comunidades em geral. Nosso compromisso é oferecer um apoio real às vítimas, criando um ambiente seguro e tratando o tema com a devida responsabilidade e seriedade,” ressalta Nathalia Coelho, da Anglo American.