Análise do Mercado de Trabalho Presencial
O panorama do mercado de trabalho no Brasil continua a se firmar no modelo presencial. Um recente levantamento realizado pelo Banco Nacional de Empregos (BNE) revela que, entre as 1.678.176 vagas atualmente disponíveis no país, 1.461.235 exigem a presença física do trabalhador no local de atividade. Em contrapartida, somente 216.941 postos são destinados ao regime de home office. Isso significa que as oportunidades remotas representam apenas 12,93% do total, uma quantidade 6,7 vezes inferior à oferta de empregos presenciais.
É importante destacar que os dados considerados nesta pesquisa referem-se exclusivamente a vagas totalmente presenciais ou integralmente remotas, não levando em conta modalidades híbridas. Embora as formas de trabalho misto tenham se tornado mais comuns em diversos setores, elas ainda não são contabilizadas nessa análise.
Distribuição Regional das Vagas
Além de classificar as oportunidades de emprego pelo formato de trabalho, o levantamento do BNE também oferece um panorama regional das vagas disponíveis. São Paulo se destaca como o estado com maior número de postos abertos, somando 70.649 vagas. Na sequência, aparecem Minas Gerais, com 25.667 oportunidades; Paraná, com 21.773; Santa Catarina, com 21.578; e Ceará, com 20.124, completando o grupo dos cinco estados que mais oferecem empregos.
Logo após estão Goiás, com 17.555 vagas; Rio de Janeiro, com 17.230; e Rio Grande do Sul, com 12.192. No contexto nordestino, além do Ceará, Pernambuco e Bahia também se destacam entre os dez primeiros estados, com 11.525 e 11.100 vagas abertas, respectivamente. Esses dados sinalizam uma movimentação significativa na geração de empregos nessa região.
Funções em Alta no Mercado de Trabalho
Quando analisamos as funções com maior número de vagas abertas, o BNE destaca a posição de estagiário, que lidera o ranking com 88.208 oportunidades. Logo em seguida, temos vendedor com 80.987 vagas, atendente com 46.733, auxiliar administrativo com 34.886 e auxiliar de produção com 32.149.
José Tortato, COO do BNE, comenta sobre as perspectivas animadoras que esses dados trazem para o mercado de trabalho. “A interpretação dos números aponta para um ciclo positivo, onde as empresas estão aumentando o ritmo de contratações e buscando maior assertividade na seleção de talentos. Nosso objetivo é antecipar tendências e fornecer inteligência ao processo seletivo, conectando rapidamente oportunidades reais a profissionais qualificados”, afirma.