Aumento de Contratações para a Faixa Etária Acima dos 50 Anos
O cenário de contratações no Estado de São Paulo apresenta novas dinâmicas. De acordo com uma pesquisa realizada pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), a participação de profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho tem mostrado um aumento gradual entre janeiro e novembro de 2025. Neste período, foram registradas cerca de 5,88 milhões de admissões formais, com 9% delas correspondendo a trabalhadores dessa faixa etária, um crescimento em relação aos 7% observados em 2021.
O levantamento destaca que, das admissões, 48% foram de jovens de até 29 anos, enquanto 43% referem-se a profissionais entre 30 e 49 anos. A FecomercioSP aponta que o setor de serviços é o que mais contrata pessoas acima dos 50 anos, representando 10% das admissões até novembro, em comparação a 8% no comércio atacadista. Por outro lado, o comércio varejista ainda apresenta uma maior concentração de jovens, com 57% das contratações sendo de pessoas de até 29 anos.
Entretanto, mesmo no comércio varejista, a presença de trabalhadores com mais de 50 anos passou de 5% para 8% entre novembro de 2021 e 2025. Em contrapartida, a participação dos jovens caiu de 60% para 56% nesse mesmo período. Segundo a FecomercioSP, essa tendência de aumento na presença de profissionais mais velhos pode ser atribuída ao envelhecimento da população economicamente ativa e à valorização das qualidades que esses trabalhadores trazem, como experiência e estabilidade, especialmente em setores que enfrentam altos custos com rotatividade.
A Participação Feminina em Ascensão
O estudo também revelou um progresso significativo na participação feminina no mercado de trabalho. Entre janeiro e novembro de 2025, foram contratadas 3,15 milhões de mulheres e 2,73 milhões de homens nos setores de comércio e serviços. A participação feminina aumentou 3 pontos percentuais em relação ao mesmo período de 2021, totalizando 54% das admissões.
No comércio, as mulheres ocupam 55% das vagas no varejo, enquanto no atacado, os homens ainda dominam, com 60% das contratações. Nos serviços, as mulheres representam 54% do total de admissões. Esse crescimento da participação feminina é um reflexo das transformações sociais e estruturais que vêm ocorrendo, incluindo a expansão de atividades que demandam atendimento, vendas e serviços administrativos, além do aumento da escolaridade média das mulheres e mudanças nas dinâmicas familiares.
Escolaridade e Qualificação Profissional
Os dados coletados indicam que o ensino médio completo é o nível de formação mais comum entre as admissões nos setores de comércio e serviços, respondendo por 68% das contratações de janeiro a novembro de 2025. Profissionais com ensino médio incompleto correspondem a 15% das admissões, enquanto aqueles com ensino superior somam 17%. No setor de serviços, a proporção de trabalhadores com nível superior é a maior, atingindo 20%.
A FecomercioSP destaca que, embora tenha havido um leve aumento na participação de trabalhadores com menor nível de escolaridade, a estabilidade do número de profissionais com nível superior evidencia a consolidação do ensino médio como a principal exigência do mercado. Isso indica que a expansão do emprego está ocorrendo, predominantemente, em funções que requerem média qualificação, o que reforça a necessidade de políticas de formação técnica e qualificação profissional que atendam às demandas dos setores.
Desafios e Tendências Futuras
Com a transição do perfil das contratações, a FecomercioSP alerta para a importância de adaptações nas políticas de gestão de pessoas, promovendo ambientes de trabalho mais inclusivos e estratégias de atualização contínua das competências profissionais. Este movimento está associado também à escassez relativa de mão de obra, especialmente em funções operacionais e de média qualificação, o que leva as empresas a valorizarem mais os trabalhadores experientes e a manterem o ensino médio como a principal exigência educacional.
Além disso, as novas estruturas sociais e a crescente autonomia econômica das mulheres são fatores que contribuem para a ampliação da presença dessa parcela da população nas admissões, particularmente nos setores de comércio e serviços. Essa mudança não apenas reflete uma adaptação às necessidades do mercado, mas também evidencia a evolução das dinâmicas sociais no Brasil.